如此“创新”要不得

几年前，某个乡镇在当地文化主管部门的支持下，投入了几十

万元经费，创建了一个大型的舞狮集团，美其名曰“创新”，但不

久即以冷冷清清收场而告终。听说失败的原因有二：一是舞狮不是

当地民间艺术，得不到当地群众的认可和支持；二是当地没有舞狮

人才和队伍，舞狮骨干全是当地一个武术学校的学生，而学生一毕

业就各奔东西。于是，规模不小的“集团”很快散伙。
     其实，这样的文化 “创新” 完全是少数决策者一时心血来潮的结果，

它的失败是因为违背了文化发展的内在规律。文化创新是文化发展

的根本，但创新不能随心所欲，应该本着实事求是的科学精神。但

近年来基层文化建设中科学精神失落的倾向较为严重，比如，一些

文化行政部门过多干预基层文化单位正常业务，热衷于领导出目，

精力偏重于搞各种各样颇具“轰动”效应的大活动，文化建设和发

展没有总体规划和布局，缺乏连续性、科学性，具 有 很大的随意

性；一些地方文艺调演因其过滥而失其严肃性，因其失控而损其权

威性，因其违背艺术人才成长规律而挫伤了基层文化工作者的热情

和创造性；一些群艺馆、文化馆业务干部闭门造车，漠视生活，炮

制卖点， 越来越脱离实践和基层； 一些文化馆站不顾农民实际需

求，文化活动内容和形式盲目追随时尚和潮流。凡此种种，无疑都

有悖于科学，有悖于文化发展规律。
    遵循文化发展规律是文化创新的重要条件，这就要求要真正实现文化主

管部门职能和管理体制的改变，要把主要精力放到调查研究、理论

指导、完善政策和资金投入以及文化规划、布局上；文化工作者特

别是群文工作者要坚持贴近生活、贴近现实、贴近群众，克服急功

近利心态，在实践中努力提高自身艺术素养和自觉创新能力；同时

要加强理论研究工作，只有以领先的理论指导，不断研究新情况，

解决新问题，总结新经验，才能实现文化的自觉的科学的创新。